各单位：
根据《千亿QY88官网|中国有限公司校内津贴分配方案》（闽师人〔2009〕29号）的有关规定，为了做好校内责任岗位津贴的申报工作，现将有关说明和申报程序通知如下：
一、有关说明
（一）同类项目按就高原则申报，如省服务海西项目，又是省级重点学科的按省级重点学科申报。
（二）对超过三个责任岗位的负责人，所举荐的协助负责人（分解责任人）必须经学院学术委员会讨论通过。
（三）所有项目以有实际运作机制或履行岗位职责为前提，如博导、硕导必须有带学生，各硕士点或专业学位领域必须有招生，才能享受相应的责任岗位津贴。
（四）所有项目以正式批文为准，
（五）新申报成功的国家级项目，可申请单列享受。
（六）责任岗位津贴有变动的每学期申报一次，同时补发相应差额。
（七）责任岗位的考核采取建设期满考核和中期考核相结合的方式，由相关职能部门负责组织实施，对考核不合格的项目责任人停发责任岗位津贴。
二、申报程序
仅为行政责任岗位的人员，不需个人申报，直接由人事处根据组织部相关文件予以兑现，其他人员按如下程序申报：
（一）申报阶段
教务处、科学技术处、社会科学处、研究生处、人事处等相关职能部门于
（二）职能部门审核阶段
人事处将会同教务处、科学技术处、社会科学处、研究生处、组织部对各单位上报材料进行联合会审，对申报有误的人员及时更正，并告知有关单位及个人。
（三）公示阶段
人事处根据审核的最终结果，将符合享受责任岗位津贴的人员名单及金额予以公示，公示期满无异议后，予以兑现责任岗位津贴。
三、其他事项
各单位对公布的责任岗位如有异议，应及时向相关职能部门反映。因时间紧迫，请各单位务必高度重视，精心组织，认真做好本次申报工作。
附件：1.
责任岗位津贴申请表.doc（表一）
2.
项目责任人明细表.xls（表二）
3.个人申报情况汇总表.xls
校内津贴分配改革领导小组（代章）